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企业招聘的意义：

1、满足企业用人需求，找到合适的求职者，利于企业规模的扩大和离职人员的补充。通过引进人才，为企业补充新鲜的血液，保证正常的竞争机制。

2、有利于企业外部形象的传播。因为应聘者在招聘的过程中了解到了企业的组织结构、经营理念、管理特色、企业文化等，从而对企业起到了宣传的作用。

3、丰富了企业文化。因为招聘不同的员工，他们的教育背景、工作经历，经验和教训以及思维方式等都不一样，所以在解决问题时会有不同的方法和见解，致使企业文化更加丰富。

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求职是利用自己所学的知识和技能，来向企事业单位寻求为其创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源的一种过程。

职业社会是复杂的和飞速变化着的。在这些变化面前，谨慎和明智地选择你要追求的职业，并进行职业规划非常重要。选择职业是职业生涯规划的重要一步。准确地了解不同职业的情况，清楚地知道自己的兴趣、个性、兴趣、能力、学习成绩、性别等，这些因素都会影响你的选择。明确自己的需求和方向目，目标是非常重要的，明确了目标才能朝那个方向努力。

工作的目的是为了获得报酬，满足生活的需要生存下去，除了生存之外每个人也要承担对家庭的基本责任。人不能不工作，科技、文化在日益进步，生活也日趋复杂，人们周围到处是义务、责任。工作是辛苦的，有压力的，需要投入精力心力，因为人们通过工作可以实现自身价值，同时也可以享受在努力后获得回报后的幸福感和安全感。所以当没有工作时，我们会到处搜寻招聘信息，查找自己喜欢并合适自己的工作，认真对待自己的简历，用自己较好的状态去参加面试争取获得心仪的职位。

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